会社員の給与は基本的に仕事内容や企業のリスクの高さに比例するのではないかという気…

■会社員の給与は基本的に仕事内容や企業のリスクの高さに比例するのではないかという気がしてきた。実力主義や成果主義で社員の給与が決まるという会社は、給与原資の配分方法を変更する必要に迫られているからには、何らかの意味で「転換期」にあり、将来の業績の予測可能性が低くなっており、つまりは事業リスクが高くなっている、そのために給与が高くなる(可能性がある)ということかもしれない。会社の事業そのものがハイリスク・ハイリターンの場合は社員の給与も高くなる傾向はあるのではないか。また外資系のコンサルタントなどは「up or out(昇進するか辞めるか)」というリスクに常にさらされているので給与が高くて当然と 続きを読む 会社員の給与は基本的に仕事内容や企業のリスクの高さに比例するのではないかという気…

「韓日交流祭」展示の日本語誤植の多さ

■ちなみにK-POPのアーティストに関する日本語の情報としては、掲載アーティスト数と週間チャートやニュースなど最新情報の充実の点でこちらの『韓国情報発信基地!Innolife.net』が充実している。 ■昨日分の日記で書き忘れたが「韓日交流祭」についてどうしても書いておかなければならないのは、展示に添えられた日本語のひどさである。漢字がすべて旧字体であるというのは、そもそも日本の現在の漢字は日本が勝手に作った省略体であるから仕方ないとしても、パンフレット類などわけのわからない誤植や落丁が多すぎる。 韓国で展示資料類を作成するときに日本語のネイティブチェックを行う日本人がいないのだろうか。普通日 続きを読む 「韓日交流祭」展示の日本語誤植の多さ

「韓日交流祭 KOREA SUPER EXPO 2002」

■BoAの日本語アルバムを通勤電車で毎日聴き、S.E.Sの韓国語アルバムを購入したばかりだからというわけではないが、幕張メッセで2002/06/19~23まで開催されていた「韓日交流祭 KOREA SUPER EXPO 2002」に行って来た。日本側の主催はNHKと朝日新聞社。 伝統文化の紹介ということで韓国の伝統的な婚礼の儀式を日本人の若い夫婦が新郎・新婦役で参加しておこなっていた。韓国人のおじさんが日本語で「新郎を表す色は『陽』の赤、新婦を表す色は『陰』の青」などの解説を差し挟みながら、来場客の取り巻きの中、なごやかな雰囲気で儀式は進んだ。 フィナーレとして韓国の音楽専門チャンネル「M.N 続きを読む 「韓日交流祭 KOREA SUPER EXPO 2002」

今日は上司に説教してしまった

■今日は上司に説教してしまった。成果を出すことが求められる仕事の場では、あえて人間の愚かさに不寛容にならなければならないのだが、やはり気持のいいものではない。「何をしたらいいのか分からないから何もしない」というレベルの判断力しかない人間を部長に据えた上に、管理職向けの教育も行わないとは、残酷で理不尽な会社だとつくづく思う(この会社の実名はこのページで近日中に明らかにされる可能性が高い)。能力のない人間にプレッシャーをかけてこの会社は何が面白いのか。GEのジャック・ウェルチだったか、日本経済新聞連載の自伝に「首切りは本人のためにするのだ」という主旨のことを書いていたが、まさにそのとおり。仕事をす 続きを読む 今日は上司に説教してしまった

銀行システム障害で日経の的外れな批判

■金融庁によるM銀行に対する業務改善命令が出たが、これに関する日本経済新聞の社説がやや的を外している。「システム障害を起こした原因で最も深刻なのは、システム管理担当者が真の情報を経営陣に伝えていなかったことである。都合の悪い情報がトップに入らなければ、経営のかじ取りは不可能だ」とあるが、真の情報が経営陣に伝わらなかったのは果たしてシステム管理担当者の責任だろうか。今回の処分でもCIOが辞任したが、これは単なるトカゲのしっぽ切りではないだろうか。 形式的にはシステムに障害が出たのだからシステムの最高責任者が責任を取るのは一見まっとうだが、今回のシステム障害はそもそもそうしたM銀行内の既存の職制に 続きを読む 銀行システム障害で日経の的外れな批判